I de flesta arbetsgrupper finns minst en kollega vars hemmiljö kantas av våld, hot och kränkningar från någon som står dem nära. Som arbetsgivare är man inte direkt ansvarig för sina medarbetares fysiska och psykiska hemmiljö. Men en person som utsätts för ett systematiskt mönster av makt och kontroll utvecklar ofta både psykisk och fysiskt ohälsa, vilket visar sig i arbetet på olika sätt. Så det finns flera vinster i att försöka säkerställa att ingen arbetstagare far illa i sin hemmiljö.

En certifiering i arbetet mot våld i nära relation säkrar att er verksamhet höjer sin kompetens i frågor som rör fysiskt-, psykiskt- och sexuellt våld samt att ni bedriver ett metodiskt arbete för att förbättra era anställdas hälsa och säkerhet.